« Chez CIMA+, chacun prend des décisions comme si c'était sa propre entreprise. »
Kazimir Olechnowicz, président-directeur général
À CIMA+, nous tenons à recruter et à fidéliser les meilleurs talents sur le marché. Nous nous démarquons par l'autonomie que nous accordons à nos employés et la confiance que nous leur témoignons. Nos standards d'excellence en matière d'emploi font de nous le meilleur employeur au Québec depuis plusieurs années et nous ont valu le 4e rang au Canada.
Notre ratio d'un associé par environ dix spécialistes concrétise notre engagement envers nos employés. En plus des possibilités de carrière en ingénierie, en gestion de projets, en urbanisme, en nouvelles technologies et en développement durable, nous offrons des postes en administration, en finance, en ressources humaines et en technologies de l'information
CIMA+ est un chef de file en matière de conciliation travail-vie personnelle
CIMA+ est reconnue pour son environnement de travail stimulant et valorisant. Nous croyons qu'il est essentiel d'offrir à nos employés la flexibilité nécessaire pour assurer une vie équilibrée et une expérience de travail enrichissante. Nous tenons compte le plus possible des situations de vie et des besoins différents de nos employés. Comme toute grande entreprise, nous avons un programme concurrentiel de rémunération que nous bonifions par une série d'avantages propres à notre culture d'entreprise.
Se rallier à l'équipe CIMA+, c'est accéder à :
- des horaires flexibles, un programme d'heures supplémentaires payées et la possibilité d'accumuler du temps dans une banque d'heures;
- la participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite;
- des congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- la possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société;
- des outils informatiques adaptés comme l'accès informatique à distance et un téléphone mobile intelligent;
- des campagnes de vaccination sur les lieux de travail;
- un cheminement de carrière adapté aux exigences familiales;
- des initiatives sociales et environnementales comme la participation à un comité de pratiques durables.
À noter : l'admissibilité à certains avantages et conditions mentionnés ci-dessus peut varier selon le statut d'emploi et la fonction.
Formation et cheminement de carrière
CIMA+ encourage tous ses employés à participer au processus d'amélioration continue et à contribuer au succès de l'entreprise. Nous avons mis sur pied un programme de formation qui favorise le développement et l'évolution des connaissances, des compétences et des habiletés.
Le programme de formation est flexible et évolutif, et permet une mise à jour efficace des compétences dans un environnement en constante évolution.
L'appui à la formation peut prendre différentes formes :
- Orientation, mentorat et apprentissage en milieu de travail
- Programme de formation continue
- Cheminement de carrière
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