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  • Responsable de chantier
  • Adresse: 26 Boulevard Comeau
  • Localisation: Baie-Comeau, QC
  • Secteur: Energie et Ressources
  • Catégorie: Technique
  • Date de publication: 2024-09-30
  • Description de l'entreprise

  • Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

    Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

    Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

    Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

  • Description du poste

  • Supporté-e par les experts de notre équipe industrielle existante en place, le ou la candidat-e retenu-e sera appelé-e à offrir des services personnalisés dans un contexte de projets multidisciplinaires pour un de nos clients majeurs de la région de Baie-Comeau.  

    Le surveillant ou la surveillante de chantier recherché-e aura des connaissances dans les disciplines civil, structure, électrique ou mécanique, et une aisance à résoudre des problèmes de nature diverse. Ce poste permet un apprentissage à une vitesse exponentielle du secteur industriel en collaboration avec des collègues de plusieurs disciplines. Ce défi comporte un volet Santé-sécurité-environnement important et vous seriez la référence en SST concernant les pratiques de chantier et les normes de CIMA+.

    Responsabilités  

    • Prendre en charge des fonctions de coordination d’une grande variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnement industriel; 
    • Effectuer la surveillance des travaux; 
    • Assister les intervenants lors de mise en service;  
    • S’assurer que les règles et normes en santé-sécurité au travail (SST) sont appliquées selon les exigences du client et de CIMA+; 
    • S’assurer que les règles et normes en environnement sont appliquées selon les exigences du client et de CIMA+; 
    • Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et en informer le gestionnaire de projet;  
    • Coordonner les activités avec les travaux environnants au chantier;  
    • Participer a la procédure de cadenassage 
    • S’assurer de la conformité des travaux avec les documents d’ingénierie (plans et devis) et assurer le support technique. 
  • Profil recherché
    • Expérience en industrie lourde et/ou travaux d’usine (5 à 10 ans d’expérience) 
    • Diplôme d’études collégiales en génie (électricité - un atout) ou diplôme d’études professionnelles (électrique ou électromécanique – un atout) 
    • Cours ASP Construction 
    • Permis de conduire 
    • Excellentes capacités de communication et bon esprit d’équipe. 
    • Sens de l’organisation 

    En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

    • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
    • Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
    • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
    • Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
    • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
    • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
    • Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
    • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
    • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
    • Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
    • Un programme de recommandation de candidat-e-s
    • Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
    • Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
    • Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

    #Onsite

  • Informations complémentaires

  • L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
    aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

    Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
    les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

    Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

    Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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