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  • Surveillante ou surveillant de chantier
  • Adresse: Boulevard Comeau 26
  • Localisation: Baie-Comeau, QC
  • Numéros de poste: REF1310L
  • Secteur: Bâtiment
  • Catégorie: Technique
  • Date de publication: 2025-01-14
  • Description de l'entreprise

  • Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

    Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

    Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

    Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

  • Description du poste

  • Située au cœur de projets pour les gens de la Côte-Nord (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment.  Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

    Avec ce poste, votre expérience en mécanique et électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer et votre gestion de priorités seront mises de l’avant.  Joignez-vous à notre équipe CIMA+ et vous venez contribuer à projets qui touchent de près les communautés de la Côte-Nord.

    Principales responsabilités

    • Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
    • Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
    • Préparer et envoyer des directives de changement;
    • Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
    • Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
    • Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
    • S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.
  • Profil recherché
    • Diplôme d'études pertinent en électricité, en mécanique du bâtiment (ou expérience équivalente);
    • Minimum de 5 année d’expérience en surveillance de chantier, en électricité, en mécanique du bâtiment (ou une expérience pertinente en construction, en maintenance industriel, dans le domaine commercial, institutionnel, etc.);
    • Expérience confirmée en mécanique du bâtiment ou en électricité avec une capacité en gestion de chantier efficace;
    • Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers;
    • Permis de conduire valide et avoir un véhicule;
    • Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word);
    • Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
    • Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités.

     

    En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

    • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
    • Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
    • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
    • Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
    • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
    • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
    • Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
    • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
    • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
    • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
    • Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
    • Un programme de recommandation de candidat-e-s
    • Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
    • Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
    • Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
  • Informations complémentaires

  • L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
    aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

    Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
    les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

    Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

    Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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