- Ingénieur-e CPI surveillance – Ponts
- Adresse: 2, rue St-Germain Est, bureau 2
- Localisation: Rimouski, QC
- Numéros de poste: INGÉN009737
- Secteur: Transport
- Catégorie: Ingénierie
- Date de publication: 2025-03-03
- Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
- Description du poste
Passionné(e) par l’ingénierie des ponts et ouvrages d'art ? Rejoignez notre équipe à Rimouski pour travailler sur des projets d’envergure au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie ! En tant qu’ingénieur(e)CPI en gestion de projet de surveillance de chantier, vous serez impliqué(e) dans la supervision de structures routières, ferroviaires et maritimes. Vous bénéficierez du soutien d'une équipe reconnue à travers le Canada pour son expertise. Participez à des projets novateurs et contribuez à des réalisations exceptionnelles. Saisissez cette occasion de faire avancer votre carrière dans un cadre inspirant !
Principales responsabilités
- Planifier et préparer la surveillance des travaux et participer à la planification des aspects découlant de spécialités connexes tel que la protection de l’environnement, la gestion de la circulation ainsi que la santé et sécurité au travail
- Assurer la surveillance des travaux relevant de la responsabilité d’un ingénieur en veillant à leur conformité avec les plans et devis, et de coordonner les activités de contrôle qualité des matériaux avec les laboratoires.
- Assurer un suivi des quantités de matériaux, rédiger des rapports journaliers et préparer les documents nécessaires pour les demandes de paiement.
- Analyser les échéanciers de l’entrepreneur, suivre les écarts entre la planification réelle et celle prévue, et gérer les avenants et les travaux potentiellement litigieux.
- Faire le lien entre les concepteurs, les entrepreneurs et les autres parties prenantes pour résoudre les problèmes techniques et garantir la bonne marche du chantier.
- Rédiger les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles, des lois et des règlements en vigueur.
- Informer régulièrement le client sur l’avancement des travaux
- Préparer les notes pour la production des plans tels que construits, et gérer les réunions de chantier pour garantir le bon déroulement des travaux.
- Profil recherché
- BAC en génie civil ou génie de la construction (bienvenue aux finissant-es)
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Forte aptitude en Autocad ou Civil 3D
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral et à l’écrit
- Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
- Mobilité (capacité à se déplacer pour des séjours prolongés)
**Attention, la surveillance de la réalisation de travaux de construction peut demander d’accéder à des espaces clos ou d’accéder à des lieux situés en hauteur.
En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Contactez: Stephanie Peluso
- Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.