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  • Ingénieure ou Ingénieur senior - Hydraulique fluviale
  • Adresse: 325 Boulevard Jacques-Cartier Sud
  • Localisation: Sherbrooke, QC
  • Numéros de poste: INGÉN010703
  • Secteur: Energie et Ressources
  • Catégorie: Ingénierie
  • Date de publication: 2025-03-07
  • Description de l'entreprise

  • Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.   

    Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

    Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

    Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

  • Description du poste

  • Notre équipe en énergie spécialisée en ingénierie des aménagements hydroélectriques et des barrages est à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure de projet principal-e avec une expertise particulière en génie civil/structures ainsi qu’en réfection des structures hydrauliques et des centrales hydroélectriques, principalement avec le client Hydro-Québec. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

    Principales responsabilités

    • Agir à titre de chargé-e de projet ou de coordonnateur-trice multidisciplinaire dans le cadre de projets majeurs liés aux barrages et aux aménagements hydroélectriques
    • Réaliser des calculs hydrauliques en lien avec les barrages et les aménagements hydroélectriques
    • Superviser la conception de structures et d’ouvrages hydrauliques
    • Participer à la gestion et à la coordination technique de projets majeurs
    • Participer à la préparation d’offres de service
    • Établir et entretenir des relations avec les clients
    • Maîtriser les solutions techniques et assurer leur adéquation avec les besoins des clients
    • Planifier les étapes du projet, surveiller l’avancement des livrables, et assurer le respect de l’échéancier 
    • Assurer le contrôle de la qualité des pratiques reliées aux projets
    • Soutenir et vérifier le travail d’autres ingénieurs spécialisés (génie civil/structures, hydraulique, mécanique lourde, géotechnique, ou électrique)
    • Coordonner et superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets
  • Profil recherché
    • Diplôme universitaire en génie civil ou des eaux ou mécanique ou un équivalent
    • Plus de dix (10) ans d'expérience dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages
    • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
    • Maîtrise, diplôme en administration des affaires ou certification en gestion de projet (un atout)
    • Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
    • Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale

    En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

    • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
    • Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
    • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
    • Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
    • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
    • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
    • Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
    • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
    • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
    • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
    • Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
    • Un programme de recommandation de candidat-e-s
    • Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
    • Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
    • Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

    Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez communiquer avec Ven Thambithurai

    #LI-Hybrid

  • Informations complémentaires

  • L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
    aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

    Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
    les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

    Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

    Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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