- Agente ou Agent de réseaux PACP/MACP
- Adresse: 3130 Boulevard des Entreprises
- Localisation: Terrebonne, QC
- Numéros de poste: REF1881O
- Secteur: Infrastructures
- Catégorie: Technique
- Date de publication: 2025-05-22
- Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
- Description du poste
L'agente ou l'agent de réseaux PACP/MACP est responsable de l'analyse, de la gestion et de la surveillance des réseaux de canalisations et d'infrastructures liées à l'assainissement, la plomberie et les réseaux de proximité. Son rôle est d'assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l'optimisation des systèmes de gestion des réseaux de canalisations. Il ou elle intervient à différents niveaux : analyse de données, diagnostic, reporting, maintenance préventive et curative.
Principales responsabilités
Effectuer des analyses détaillées des réseaux de canalisations PACP/MACP
Identifier les anomalies, les défaillances ou les zones à risque (fuites, obstructions, dégradations, etc.)
Proposer des solutions d'amélioration ou de maintenance adaptées
Suivre et analyser les incidents sur les réseaux de canalisations, en lien avec les équipes techniques
Assurer une résolution rapide des problèmes détectés et gérer les interventions d'urgence
Planifier et mettre en œuvre des actions de maintenance préventive sur les réseaux
Suivre les programmes de maintenance pour éviter les défaillances sur les infrastructures
Collecter et analyser les données relatives aux réseaux, notamment via des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Fournir des rapports détaillés sur l’état des infrastructures et les interventions réalisées
Rédiger des rapports de diagnostic, d’analyse et de maintenance, et proposer des plans d'action détaillés
Réaliser des études de faisabilité pour des projets d'amélioration ou de renouvellement des réseaux
Se tenir informé-e des évolutions technologiques et des normes en vigueur dans le secteur de la gestion des réseaux de canalisations
Appliquer les normes et les règles de sécurité en vigueur pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures
- Profil recherché
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion ou la maintenance des réseaux de canalisations ou dans des fonctions similaires
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office, GMAO, logiciels de cartographie des réseaux)
- Connaissances approfondies des réseaux de canalisations (PACP/MACP), des systèmes de plomberie, d’assainissement et d’infrastructure de proximité
- Maîtrise des outils de diagnostic des réseaux et des technologies liées à leur gestion (caméras de diagnostic, logiciels GMAO, etc.)
- Compétences en maintenance et en dépannage des réseaux
- Aptitude à analyser des données techniques et à utiliser des logiciels spécifiques de gestion des réseaux
- Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions techniques sur le terrain
- Sens de l'organisation, de l'analyse et gestion du temps pour suivre les priorités et les urgences
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de résolution de problèmes
Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY
- Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.