- Directeur-trice de projet mécanique
- Adresse: 740, rue Notre-Dame Ouest, bureau 900
- Localisation: Montréal, QC
- Secteur: Bâtiment
- Catégorie: Ingénierie
- Date de publication: 2024-01-24
- Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
- Description du poste
Mission
Afin de soutenir l’expertise en mécanique au sein de l’équipe en bâtiment, la personne occupant le rôle de directeur-trice de projet aura à piloter des projets de nature institutionnelle. Ayant plusieurs années d’expérience dans des projets d’hôpitaux comme chargé-e de projet, les objectifs seront, entre autres, de développer les membres de l'équipe, d’améliorer les façons de faire et de participer au développement des affaires. Soutenue par le Vice-président secteur et par d’autres membres expérimentés de l’organisation, vous aurez tous les outils nécessaires pour bien se positionner au sein de l’organisation.
Vous agirez aussi à titre de représentant-e de CIMA+ et de la discipline mécanique auprès des clients.
Principales responsabilités
- Agir comme directeur-trice de projet sur plusieurs projets d’envergure en mécanique de bâtiment
- Être une référence technique dans le domaine de la mécanique du bâtiment et résoudre les enjeux d’ingénierie de nature plus complexe
- Agir à titre de mentor d’expérience auprès des ressources moins expérimentées et partager ses connaissances de la discipline
- Valider l’exactitude des plans et devis et des concepts d’ingénierie sur les projets dont il a la charge
- Coordonner les ressources et les différents professionnels ainsi que d’assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités
- Rencontrer les clients, planifier les besoins du client, préparer les propositions, les lettres d’intention et établir les budgets et les échéanciers
- Assurer le lien avec les clients pour vérifier les progrès des projets, veiller à ce que leurs opinions et leurs demandes soient prises en considération et être à l’aise lorsque des présentations doivent leur être faites
- Collaborer étroitement avec les clients afin de résoudre toutes questions relatives au projet, tel que, mais non limitées, aux demandes techniques, à leur finalisation et aux demandes budgétaires
- Effectuer les suivis contractuels, rédiger les avenants et suivre l’évolution financière des contrats
- Agir à titre de chargé-e de projet sur les projets sous sa direction et effectuer le suivi des TEC/CAR en collaboration avec les ressources impliquées
- Évaluer et voir à l’implantation de méthodes, procédures et outils afin d’augmenter la qualité des services, d’optimiser les façons de faire et d’augmenter la productivité
Contacter François Turcotte
- Profil recherché
- Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
- Minimum de 20 ans d’expériences professionnelles
- Expérience en génie-conseil dans le domaine du bâtiment
- Portfolio de projets variés en bâtiment à son actif dans le domaine institutionnel (des projets hospitaliers de grande envergure sont un prérequis pour ce poste)
- Maîtrise des concepts financiers et excellence en suivi des budgets
- Habiletés de négociation et de communication
- Aptitudes démontrées en gestion de projet
- Crédibilité technique reconnue et volonté d’en faire bénéficier les clients et l’équipe
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- Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.