- CPI ou Ingénieur-e en génie d’usine
- Adresse: 3385, rue King Ouest
- Localisation: Windsor, QC
- Secteur: Energie et Ressources
- Catégorie: Ingénierie
- Date de publication: 2024-01-24
- Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
- Description du poste
Mission
Afin de soutenir la croissance de son secteur Énergie et Ressources, CIMA+ est actuellement à la recherche d’une personne compétente pour se joindre à notre équipe dans un poste d’ingénieur ou ingénieure à l’entretien dans une papetière de la région de l’Estrie. Les candidates et candidats à la profession d’ingénieur sont les bienvenus.
Le ou la candidat-e se verra confier de nombreux projets d’entretien de plus ou moins grande envergure. La personne retenue sera impliquée à toutes les phases de réalisation des projets qui lui seront confiés. De la définition de la problématique à l’exécution en chantier, elle sera responsable d’assurer le bon déroulement des différentes étapes de réalisation dans le respect des échéanciers et des budgets définis avec le client. En intégrant les processus de projet propres à nos différents clients le ou la titulaire du poste participera à la conception des solutions techniques et à l’établissement des échéanciers et des budgets pour chaque projet. Afin de maintenir une bonne communication avec les différentes parties prenantes aux projets, le ou la titulaire devra assurer une présence régulière sur le chantier.
Principales responsabilités
- Coordonner toutes les étapes des projets sous sa responsabilité.
- Élaborer les plans de projet en tenant compte des objectifs des client
- Établir les budgets d’ingénierie et en assurer le suivi.
- Participer à la conception des solutions techniques.
- Estimer les coûts et planifier l’implantation des solutions retenues.
- Produire des plans et devis en mécanique.
- Participer à l’identification/la des spécifications des équipements.
- Assurer la coordination interne entre les parties prenantes au projet.
- Analyser les soumissions et émettre des recommandations.
- Produire les échéanciers de projet et en assurer le suivi.
- Participer à la supervision des travaux des entrepreneurs sur le chantier.
- Participer à la préparation des rapports d’avancement de projet.
- Participer à l’exécution des relevés de chantier.
- Profil recherché
- Baccalauréat en génie mécanique.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, ou en voie de l’être.
- De zéro à cinq ans d’expérience en industrie dont dans le secteur des pâtes et papier.
- Leadership, habiletés en matière de relations interpersonnelle, afin de communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes aux projets.
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence pour ce poste, permettant des interactions efficaces avec les parties prenantes à l'échelle nationale, telles que les clients, les collègues, les partenaires et les agences gouvernementales, afin d'assurer le bon déroulement des opérations.
- Attestation de formation en santé et sécurité sur les chantiers de l’ASP (un atout).
- Autonomie et excellente aptitude pour le travail d’équipe.
- Capacité à identifier les enjeux de production industrielle.
Contacter Alexandra Doroshenko
- Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.