Vous identifiez-vous comme une femme ?
Section B - Genre
Les « femmes » sont un groupe désigné en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Cette loi ne définit pas le terme « femme ».

CIMA+ utilise la définition suivante : les femmes sont toutes les personnes qui s’identifient comme des femmes, qu’elles soient cisgenres ou transgenres. Pour les définitions des mots cisgenre et transgenre, consultez la FAQ.

Vous identifiez-vous comme une personne handicapée ?
Section C - Personnes handicapées
Selon la Loi sur l’équité en matière d’emploi, «*les personnes handicapées sont des personnes qui ont une déficience durable ou récurrente soit de leurs capacités physiques, mentales ou sensorielles, soit d’ordre psychiatrique ou en matière d’apprentissage et :

• Soit considèrent qu’elles ont des aptitudes réduites pour exercer un emploi, ou 
  
  
• Soit pensent qu’elles risquent d’être classées dans cette catégorie par leur employeur ou par d’éventuels employeurs en raison d’une telle déficience. 
  
  La présente définition vise également les personnes dont les limitations fonctionnelles liées à leur déficience font l’objet de mesures d’adaptation pour leur emploi ou dans leur lieu de travail.* »
  
  Les exemples de handicap incluent, mais ne sont pas limités à :
  Vision (ou la vue)
  Ouïe
  Mobilité, flexibilité, dextérité
  Douleur
  Apprentissage
  Développement
  Santé mentale
  Mémoire

Vous identifiez-vous comme une personne autochtone ?
Section D — Personnes autochtones

Selon la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les Autochtones désignent les personnes qui sont « des Indiens, des Inuit ou des Métis ».

À moins que le contexte n’exige l’utilisation des termes « Autochtones » ou « Indiens », CIMA+ utilise les termes « personnes autochtones » et « Premières Nations ».

Vous identifiez-vous comme membre d’une minorité visible ?
Section E — Membres d’une minorité visible

Selon la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les membres d’une minorité visible sont « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche ».

Une personne peut être membre d’une minorité visible, quel que soit son lieu de naissance ou sa citoyenneté.

Les exemples de membres d’une minorité visible incluent, mais ne sont pas limités à :

Personne arabe
Personne asiatique du Sud (Inde, Pakistan,Sri Lanka, etc.)
Personne asiatique du Sud-Est (Cambodge, Lao, Thaïlande, Vietnam, etc.)
Personne asiatique occidentale (Afghanistan, Iran, etc.)
Personne chinoise
Personne coréenne
Personne japonaise
Personne latino-américaine
Personne noire
Personne d’origine mixte (par exemple, dont l’un des parents est membre d’une minorité visible)
Personne philippine